- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: odpovědnost za kompletní vedení účetnictví (rozvaha, výkaz zisku a ztráty, výkaz casfflow, …) a výpočet daní, pravidelné výkazy DPH, kontrolní hlášení, řízení splatnosti pohledávek a závazků, komunikace s auditorem, daňovým poradcem, finančním úřadem, bankami, zpracování účetních uzávěrek a výkazů, dohled nad inventurami, evidence majetku
POŽADAVKY: SŠ vzdělání ekonomického směru, dobrá znalost účetních předpisů a daňových zákonů, organizační schopnost, odpovědnost, flexibilita, pozitivní přístup, schopnost motivovat
NABÍZÍME: pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování lze uzavřít na dobu neurčitou,
práce ve stabilní a trvale se rozvíjející společnosti, služební telefon a notebook, příspěvek na dopravu a na závodní stravování
KONTAKT: osobně (Mantex, a.s.,provozovna Vranová Lhota, a.s. – 6–13.30 hod), telefonicky (po-pá 6–13:30 hod), e-mailem

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.