- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Termín pro podání přihlášek: 18. 12. 2023 – 31. 1. 2024
Trvání pracovního poměru: na dobu 1 roku s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou
Platové zařazení: 10. platový třída
Kvalifikační požadavky:
Forma přihlášení:
Na e-mail e-mail přes nebo písemně na adresu: Městská knihovna Znojmo, Zámečnická 288/9, 669 02 Znojmo, s označením ÚČETNÍ – EKONOM/KA.
Zaslané podklady k výběrovému řízení knihovna nevrací. Po uzavření výběrového řízení je skartuje.
Vybrané kandidáty splňující kvalifikační požadavky pozveme na osobní pohovor. Informace k pracovní náplni (příp. další informace) podá Mgr. Jana Sikorová na telefonu zobrazit tel. číslo nebo na emailu e-mail přes Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit a nevybrat žádného z uchazečů.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenky, sick days
Informace:
POUZE MAILEM a TELEFONICKY.>
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?