- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Termín pro podání přihlášek: 18. 12. 2023 – 31. 1. 2024
Trvání pracovního poměru: na dobu 1 roku s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou
Platové zařazení: 10. platový třída
Kvalifikační požadavky:
Forma přihlášení:
Na e-mail e-mail přes nebo písemně na adresu: Městská knihovna Znojmo, Zámečnická 288/9, 669 02 Znojmo, s označením ÚČETNÍ – EKONOM/KA.
Zaslané podklady k výběrovému řízení knihovna nevrací. Po uzavření výběrového řízení je skartuje.
Vybrané kandidáty splňující kvalifikační požadavky pozveme na osobní pohovor. Informace k pracovní náplni (příp. další informace) podá Mgr. Jana Sikorová na telefonu zobrazit tel. číslo nebo na emailu e-mail přes Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit a nevybrat žádného z uchazečů.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenky, sick days
Informace:
POUZE MAILEM a TELEFONICKY.>
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.