Vedoucí odboru dopravně správních agend

Bruntál
25.280 – 37.170 Kč
Plný úvazek

na dobu: neurčitou
s místem výkonu práce: Bruntál
zařazení v platové třídě: 11
předpokládaný termín nástupu:od 01. 02. 2023, případně dle dohody

Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která:

  • je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt a ovládá český jazyk,
  • dosáhla věku 18 let,
  • je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk,
  • splňuje předpoklady dle ust. § 2 a 4 zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění, kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní republiky, České republiky a Slovenské republiky (tj. lustrační osvědčení a čestné prohlášení), předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené po 1. prosinci 1971.

Další požadavky:

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu,
  • znalost zákonů č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, č. 250/2016 Sb., o přestupcích, ve znění pozdějších předpisů, č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla, v platném znění,
  • výhodou zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků v platném znění,
  • výhodou znalost problematiky územně samosprávných celků,
  • výhodou práce na pozici vedoucího zaměstnance minimálně 3 roky,
  • výhodou znalost ekonomiky a práva,
  • dobrá uživatelská znalost práce na PC,
  • dobré komunikační schopnosti, aktivní a samostatný přístup k práci, schopnost samostatného rozhodování, spolehlivost, odpovědnost, zkušenosti v jednání s lidmi, schopnost asertivního jednání, odolnost vůči stresu a psychické zátěži, logické uvažování, koordinační schopnosti, časová flexibilita,
  • ŘP sk. B výhodou.

Charakteristika vykonávané pozice:
Komplexní zabezpečení agendy dopravně správních agend, včetně komplexního zajištění rozpočtu odboru, řízení odboru dopravně správních agend a spolupráci s ostatními subjekty.

Nabízíme:

  • Pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, příspěvek na stravování a další benefity.

Písemná přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:

  • jméno, příjmení a titul uchazeče,
  • datum a místo narození uchazeče,
  • státní příslušnost uchazeče,
  • místo trvalého pobytu uchazeče,
  • číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
  • datum a vlastnoruční podpis uchazeče,
  • telefon/email (dobrovolný údaj k usnadnění komunikace v rámci výběrového řízení).

Místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.

K přihlášce je nutno doložit tyto doklady:

  • životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  • osvědčení a čestné prohlášení dle zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění,
  • návrh koncepce fungování odboru dopravně správních agend, rozsah dokumentu max. 2 stránky o velikosti A4.

Písemnou přihlášku lze podat:
ve lhůtě do 06. 01. 2023 na podatelně Městského úřadu Bruntál, Nádražní 20, 792 01 Bruntál, nebo ji odeslat na adresu: Městský úřad Bruntál
sekretariát tajemníka
Nádražní 994/20
792 01 BRUNTÁL

Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez udání důvodů.
Z : 14.12.2022

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

IKTUS, s.r.o. | IKTUS, s.r.o. | Zátor Zátor
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
dnešní
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
METOSA GROUP s.r.o. | METOSA GROUP s.r.o. | Krnov Krnov
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
Prádelna Kyselý, a.s. | Prádelna Kyselý, a.s. | Vlašim Vlašim
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. května
Dřevokomplex R + R, s.r.o. | Dřevokomplex R + R, s.r.o. | Libomyšl Libomyšl
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. května
PAC Hořovice s.r.o. | PAC Hořovice s.r.o. | Beroun Beroun
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. června
Květoslav Klíč | Květoslav Klíč | Boskovice Boskovice
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. května
POTRAVINY VYSOČINA s.r.o. | POTRAVINY VYSOČINA s.r.o. | Světlá nad Sázavou Světlá nad Sázavou
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Třeboň Třeboň
  • od 25 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Třeboň Třeboň
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Třeboň Třeboň
  • 36 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Třeboň Třeboň
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
AUTO TESAŘ, s.r.o. | AUTO TESAŘ, s.r.o. | Meclov Meclov
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. května
Základní škola, Mateřská škola a Praktická škola Kolín, příspěvková organizace | Základní škola, Mateřská… | Kolín Kolín
  • 33 140 – 36 650 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Městské sociální a zdravotní služby | Městské sociální a zdravotní… | Kolín Kolín
  • 22 000 – 30 290 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Nippon Paint Automotive Coatings (Czech) s.r.o. | Nippon Paint Automotive… | Ovčáry, Kolín Ovčáry, Kolín
  • 32 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Základní škola Louny, Školní 2426, příspěvková organizace | Základní škola Louny, Školní… | Louny Louny
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
STROJÍRNA NOVOTNÝ s.r.o. | STROJÍRNA NOVOTNÝ s.r.o. | Dubicko Dubicko
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC