- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Úředník odboru správního – komplexní výkon agend na úseku průkazů, cestovních dokladů nebo evidence obyvatel a rodných čísel
POŽADAVKY: ukončené SŠ vzdělání, komunikatovnost, organizační schopnosti, schopnost týmové práce i samostatného řešení problémů, dobrá znalost práce s PC (MS Office), řidičské oprávnění sk. B
VÝHODOU: ZOZ občanské průkazy a cestovní doklady
PÍSEMNÉ PŘIHLÁŠKY do výběrového řízení lze podávat v termínu do 18.7.2025 do 11:00 hodin. Přihlášky zasílejte na adresu: Městský úřad Horažďovice, Mírové náměstí 1, 341 01 Horažďovice, případně odevzdejte na podatelnu MěÚ Horažďovice. Obálku označte heslem: „Výběrové řízení OS – neotvírat“.
POVINNÝ FORMULÁŘ A BLIŽŠÍ ÚDAJE NAJDETE NA WEBU: https://www.mesto-horazdovice.cz/nabidka-zamestnani
Platová třída 8 dle nařízení č. 341/2017 Sb., základní tarif 21 530 – 30 920 Kč dle praxe, osobní ohodnocení až 3 000 Kč.
Předpokládaný nástup 1.9.2025
PP na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou cca 1 rok (4 měsíce zkušební doba)
Bližší informace poskytne Ing. Hana Pavelcová zobrazit tel. číslo ,
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a v případě většího počtu přihlášených provést předběžný výběr vhodných uchazečů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.