- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hrubá měsíční mzda uvedena bez příplatků za víkend, noc. K tomu navíc nabízíme roční bonusy dle výsledků společnosti,..
Specifikace potřebných znalostí/dovedností:
Český jazyk slovem i písmem
Pracovitost, spolehlivost, samostatnost
Komunikační dovednosti
Základní znalost práce na PC
Praxe na obdobné pozici vítána
Nabízíme: 5 týdnů dovolené; roční bonus; firemní autobusová doprava zdarma (Čerčany, Benešov, Sedlčany, Týnec, Vlašim, Votice); dotované stravování přímo na pracovišti a nápoje zdarma (káva, čaj, voda); příspěvky zaměstnavatele na penzijní připojištění; poukázky za vzornou docházku ve výši až 12.000,–Kč ročně; skupinové životní pojištění hrazené zaměstnavatelem; odměnu při pracovním výročí; možnost kariérního růstu v rámci společnosti; plavečenky, rodinný vstup do ZOO Praha,… dále
První kontakt: telefonicky (7:30 – 16:00), e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?