- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Nástup možný ihned!
Požadované dovednosti:
" vzdělání SŠ, VOŠ, VŠ
" min. praxe 5 let, nejlépe i s vedením týmu
" znalost péče o seniory výhodou
" práce s PC
" organizační schopnosti
" dobré komunikační schopnosti
Poznámka k volnému místu: (náplň práce, popis pozice).
Jedná se o práci staniční sestry v jednosměnném provozu, vedení celého 1 oddělení – cca 50 klientů seniorů, cca 16 zaměstnanců. Na oddělení se poskytuje sociálně zdravotní péče včetně základních zdravotních výkonů.
Nabízíme dobré platové podmínky, výborné pracovní prostředí, obědy zdarma, služební telefon atd. Stabilní práce v městské organizaci. V případě zájmu zasílejte životopisy na uvedenou emailovou adresu. Bližší informace při osobním setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.