- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
O jakou práci jde? Práce na stavbě; údržba a rekonstrukce železničního svršku, železničního spodku nebo tělesa městské kolejové dopravy.
Co splňuje ideální kandidát: vyučení v technické oboru výhodou; pracovitost, spolehlivost; zdravotní a odborná způsobilost.
Zaměstnanecké výhody: stabilní práce v mezinárodní společnosti; 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc; dle odvedeného výkonu náležitá odměna; denní příspěvek na stravné ve výši 60,50Kč za odpracovanou směnu; hrazené ubytování v blízkosti stavby; cestovní náhrady v případě práce mimo sídlo firmy; příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 1.000 Kč; Flexi passy v hodnotě 1.500 Kč; Zaměstnanecký akciový program Seop; vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance; slevy na firemní produkty, Multisport karta za 350 Kč, zlevněné volání u T- mobile a další zvýhodněné nabídky partnerů.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky ve všední dny od 10:00–12:00 a 13:00–15:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.