- Plný úvazek

V souvislosti se vstupem do kolejiště jsou vyšší požadavky na zdravotní způsobilost (zdravý barvocit, sluch apod.).
Řidičský průkaz podmínkou
Svářecí průkaz/autogen výhodou
Vyučení v oboru výhodou
Praxe výhodou
PP na dobu určitou – možná změna na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody : prémie k hodinové mzdě za odbornosti a výkon
Příplatky nad rámec Zákoníku práce za odpracované svátky, soboty a neděle, noční směny a služební cesty
Roční odměny + výkonnostní odměny + věrnostní odměny
Peněžitý příspěvek na stravování
Bezplatná doprava na pracoviště moderními motorovými vozidly
Placená dovolená 25 dní (dle Zákoníku práce je 20 dní)
Bonus -rehabilitační lázně (po 2 odpracovaných sezónách)
Společností hrazené zvyšování kvalifikace, kurzy a školení
Po zapracování, prokázání výkonnosti a spolehlivost (přesnost příchodu do práce, nesmí zaspávat) nárůst platu. Způsob kontaktování zaměstnavatele: telefonicky od 7.00 do 15.00 hod. domluvit osobní schůzku.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?