- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V souvislosti se vstupem do kolejiště jsou vyšší požadavky na zdravotní způsobilost (zdravý barvocit, sluch apod.).
Řidičský průkaz podmínkou
Svářecí průkaz/autogen výhodou
Vyučení v oboru výhodou
Praxe výhodou
PP na dobu určitou – možná změna na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody : prémie k hodinové mzdě za odbornosti a výkon
Příplatky nad rámec Zákoníku práce za odpracované svátky, soboty a neděle, noční směny a služební cesty
Roční odměny + výkonnostní odměny + věrnostní odměny
Peněžitý příspěvek na stravování
Bezplatná doprava na pracoviště moderními motorovými vozidly
Placená dovolená 25 dní (dle Zákoníku práce je 20 dní)
Bonus -rehabilitační lázně (po 2 odpracovaných sezónách)
Společností hrazené zvyšování kvalifikace, kurzy a školení
Po zapracování, prokázání výkonnosti a spolehlivost (přesnost příchodu do práce, nesmí zaspávat) nárůst platu. Způsob kontaktování zaměstnavatele: telefonicky od 7.00 do 15.00 hod. domluvit osobní schůzku.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.