Dětská skupina Školka Čertík je provozována spolkem Školka Čertík z.s. (IČ: 057 51 934) se sídlem v Sokolově. Pečujeme o děti ve věku 2–5 let v malém kolektivu s důrazem na individuální a respektující přístup. Sídlíme na adrese Lázeňská 176, 356 01 Královské Poříčí – Sokolov, máme vlastní zahradu a stabilní tým pečujících osob. Naším cílem je vytvářet bezpečné, laskavé a rozvíjející prostředí pro každé dítě.
pomoc s rozvojem sociálních dovedností, jemné i hrubé motoriky
asistence při sebeobsluze (stravování, oblékání, hygiena) dle potřeby dítěte
dohled nad dětmi při řízených aktivitách i volné hře
spolupráce s týmem na přípravě a realizaci programu péče a výchovy
trpělivý a respektující přístup k dětem ve věku 2–5 let
schopnost pracovat v týmu, spolehlivost a aktivní komunikaci
odpovědnost a samostatnost
čistý trestní rejstřík
práci v malém kolektivu s důrazem na individuální a vstřícný přístup
zázemí přátelského a podporujícího týmu
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.