- 44 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou (s následující smlouvou přechod na dobu neurčitou), jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Pracovní náplň: provádí práce dle harmonogramu, podle pokynů projektového manažera a vedoucího dílny; práce provádí dle norem a kvalifikací; zajišťuje pořádek a dodržování BOZP na pracovišti; zodpovídá za přidělený majetek a vybavení.
Požadavky: znalost čtení technických výkresů, svářečský průkaz, řidičský průkaz sk. B, výhodou vazačské zkoušky, průkaz VZV.
Zaměstnanecké výhody: uplatnění ve stabilní a rozvíjející se společnosti; širokou škála benefitů – rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, stravenky, měsíčně příspěvek na důchodové/životní spoření, příspěvek 5–15 tisíc na rekreaci, sport a kulturu, pátý týden dovolené, služební telefon; moderní vybavení k práci.
Kontakt – paní Schröfelová Miroslava, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.