- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chabařovice.
Náplň práce: administrativní podpora činnosti mistra opravárenské dílny, součinnost s dílnou při předávání strojů ze stavby / na stavbu (příprava protokolů), zpracování dodavatelských faktur, příjemek a žádanek materiálu a náhradních dílů, zpracování mzdových podkladů mechaniků, kontrola odpracovaných a vyúčtovaných hodin, provozní činnosti dílny.
Požadujeme: SŠ s maturitou ekonomického nebo technického směru,znalost práce s PC, uživatelská znalost Microsoft Word, Excel, ŘP skupiny B, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, znalost německého jazyka výhodou.
Nabízíme: mzdu 26 000 – 28 000,– Kč., 5 týdnů dovolené, stravenky.
STRABAG BMTI s.r.o. je koncernová společnost STRABAG SE, která se zabývá obstaráváním, servisem a pronájmem všech stavebních strojů a motorových vozidel.
Kontakt: zájemci mohou zasílat své životopisy na uvedený e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.