- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Státní příspěvková organizace zaměřená na kulturu, hledá správce rozpočtu a vedoucího 5ti členného týmu. Máte rádi historii, zkušenost v obdobné organizaci, vzdělání ekonomického směru a chcete si sám určovat práci? Hledáme právě Vás!
-Správa rozpočtu příspěvkové organizace,
-Vedení a organizice ekonomického oddělení(5 lidí),
-Příprava finančních přehledů pro vedení organizace,
-Kontrola čerpání rozpočtu pro projekty, podílení se na jejich přípravě.
-Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru,
-Pracovní historii ve státní příspěvkové organizaci,
-Zkušenost s dotacemi výhodou,
-Zkušenost na vedoucí ekonomické pozici výhodou,
-Řp. B.
-Mobilní telefon,
-Notebook,
-Flexibilní začátek a konec pracovní doby,
-5 týdnů dovolené,
-Vzdělávací kurzy a školení,
-Kafetérie a stravenkový systém,
-Občerstvení na pracovišti,
-Sick days,
-Vlastní organizace náplně práce,
-Children-friendly office,
Líbí se Vám tato pozice? Zašlete mi svůj životopis na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo volejteKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.