- 28 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o práci v týmu cca 5 lidí, kteří zajišťují po technické stránce
o provoz orchestru (tj. příprava pódia pro zkoušky a koncerty a to jak v budově FHK tak i na zájezdech, tj. příprava židlí, notových pultů, případně osvětlení, transport větších hudebních nástrojů, frakových beden, přestavba pódia během koncertů, je-li třeba, základní zvučení či osvětlení koncertů – je-li třeba)
o provoz při pronájmech sálu FHK agenturami, základní technické zabezpečení, případné svícení, zvučení akce
Základní práce je příprava pódia a základní technické zabezpečení koncertů.
Máme dobré vybavení zvukovou i osvětlovací technikou, takže v případě zájmu je možné i zaškolení v těchto v oborech, využívání techniky pro nahrávání koncertů, pro koncerty typu crossover apod. Kreativita možná i v oblasti audio-vizuální, projekce apod…. (festival Hudební fórum Hradec Králové, vytipované projekty….)
Pracovní doba je nepravidelná v rozsahu 40 hodin týdně a i značně flexibilní, pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení. Nástup možný ihned.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!