- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co od Tebe očekáváme?
působnost v LIBERCI + do 100km okolí
flexibilitu,
aktivní řidič,
samostatnost,
schopnost pracovat v týmu,
proaktivitu,
odolnost vůči stresu,
schopnost učit se novým věcem,
průbojná, autoritativní a energická osobnost,
schopnost domluvit se polsky výhodou
povědomí o zákoníku práce
Co u nás budeš dělat?
realizovat zakázku od A po Z,
komunikovat s klientem – zadavatelem zakázky (firma, fabrika),
nábor nových agenturních zaměstnanců do dělnických pozic ve fabrice/průmyslové zóně,
organizace zdravotních prohlídek (u hromadných nástupů) agenturních zaměstnanců,
příprava podkladů pro zpracování personální a mzdové agendy,
administrativní činnost,
cestování v rámci zakázek dle požadavků klienta (Liberec, cca max. do 100 km okolí Liberce),
práce v terénu
Co nabízíme?
zajímavé finanční ohodnocení,
práce na plný úvazek na dobu neurčitou,
možnost pracovat i bez předchozí zkušenosti v oblasti personalistiky a náboru,
rozmanitá práce,
kariérní růst a osobní rozvoj,
práce ve velké a stabilní společnosti,
možnost získání týdenního bonusu za zaměstnance týdne ve výši 10.000,– Kč,
flexibilní pracovní doba,
notebook a služební mobil samozřejmostí,
firemní automobil i k soukromým účelům za zvýhodněný tarif,
možnost zvýhodněného firemního paušálu.
Zaslat životopis e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.