- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti z agentury nebo interního HR a baví tě nábor? Jsi dynamická osobnost, která hledá způsoby jak dělat věci lépe? Máš chuť neustále posouvat nejen sebe, ale i interní HR? Chceš za sebou vidět výsledky a jsi ochotný/á na sobě pracovat?
Ke zkušenému HR managerovi ve stabilní české firmě podnikající ve strojírenství, hledám novou posilu, která zaštítí nejen náborové aktivity.
✓ zaměříš se zejména na nábor dělnických a nižších kvalifikovaných pozic
✓ čeká tě velká výzva v podobě obsazení až 100 pozic (v průběhu roku)
✓ tvůj den bude naplněn aktivním vyhledáváním a oslovováním vhodných kandidátů
✓ budeš se podílet na tvorbě náborových kampaní a strategií
✓ zajistíš onboarding nových zaměstnanců včetně PP dokumentace
✓ v úzké spolupráci s HR managerem a managery jednotlivých oddělení budeš tvořit popisy pozic a zpracovávat inzerci
✓ tvým úkolem bude také komunikace s agenturami práce
✓ těšit se můžeš také na další rozvoj v oblasti HR velké firmy, vše záleží na tvých zkušenostech, zájmu a chuti se učit
✓ min. SŠ vzdělání
✓ praxi v personalistice a zkušenosti s náborem, ideálně dělnických pozic
✓ komunikativní angličtina (veškerá firemní komunikace v AJ)
✓ aktivní přístup a schopnost pracovat pod stresem
✓ alespoň základní znalost PP legislativy
✓ umění jednat s lidmi a příjemný projev jsou podmínkou
✓ příležitost rozvíjet se v interním HR velké a stabilní firmy
✓ odpovídající mzdu
✓ dovolenou 5 týdnů
✓ příspěvek na penzijní pojištění
✓ příspěvek na volnočasové aktivity
✓ závodní stravování
✓ jazykové kurzy
Pokud tě pozice zaujala, pošli mi svůj životopis na: e-mail přes . Ráda se s tebou potkám na přátelském pohovoru.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.