- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti z agentury nebo interního HR a baví tě nábor? Jsi dynamická osobnost, která hledá způsoby jak dělat věci lépe? Máš chuť neustále posouvat nejen sebe, ale i interní HR? Chceš za sebou vidět výsledky a jsi ochotný/á na sobě pracovat?
Ke zkušenému HR managerovi ve stabilní české firmě podnikající ve strojírenství, hledám novou posilu, která zaštítí nejen náborové aktivity.
✓ zaměříš se zejména na nábor dělnických a nižších kvalifikovaných pozic
✓ čeká tě velká výzva v podobě obsazení až 100 pozic (v průběhu roku)
✓ tvůj den bude naplněn aktivním vyhledáváním a oslovováním vhodných kandidátů
✓ budeš se podílet na tvorbě náborových kampaní a strategií
✓ zajistíš onboarding nových zaměstnanců včetně PP dokumentace
✓ v úzké spolupráci s HR managerem a managery jednotlivých oddělení budeš tvořit popisy pozic a zpracovávat inzerci
✓ tvým úkolem bude také komunikace s agenturami práce
✓ těšit se můžeš také na další rozvoj v oblasti HR velké firmy, vše záleží na tvých zkušenostech, zájmu a chuti se učit
✓ min. SŠ vzdělání
✓ praxi v personalistice a zkušenosti s náborem, ideálně dělnických pozic
✓ komunikativní angličtina (veškerá firemní komunikace v AJ)
✓ aktivní přístup a schopnost pracovat pod stresem
✓ alespoň základní znalost PP legislativy
✓ umění jednat s lidmi a příjemný projev jsou podmínkou
✓ příležitost rozvíjet se v interním HR velké a stabilní firmy
✓ odpovídající mzdu
✓ dovolenou 5 týdnů
✓ příspěvek na penzijní pojištění
✓ příspěvek na volnočasové aktivity
✓ závodní stravování
✓ jazykové kurzy
Pokud tě pozice zaujala, pošli mi svůj životopis na: e-mail přes . Ráda se s tebou potkám na přátelském pohovoru.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.