- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis prosíme předem na e-mail: e-mail přes
Náborový specialista/ HR koordinátor
Jsi akční?
Chceš se naučit spoustu nových věcí?
Stereotyp bereš jako nudu?
Pokud jsi odpověděl 3× ANO, pak jsi ten správný člověk, kterého hledáme!
Co bude Tvým denním chlebem?
o Realizace svěřené zakázky od A do Z
o Komunikace s klientem
o Nábor nových zaměstnanců, péče o stávající zaměstnance
o Organizace zdravotních prohlídek, hromadných nástupů
o Příprava podkladů pro zpracování personální a mzdové agendy
o Administrativa
o Cestování v rámci zakázek dle požadavků klienta
o Práce v terénu
Jaký bys měl být?
o Znalost polského jazyka nutností
o Akční, energický a maximálně flexibilní
o Schopný pracovat samostatně, ale zároveň umět fungovat v týmu
o Ochotný učit se nové věci a vymýšlet nové funkční postupy a procesy
o Proaktivní
o Stresuodolný
o Pozitivně naladěný
o Přirozeně autoritativní
o Řidič skupiny B
o Alespoň středoškolsky vzdělaný
Co nabízíme?
o Práci na plný úvazek na dobu neurčitou
o Komfortní fix + motivační flexi složku mzdy
o Možnost pracovat v HR i bez zkušeností
o Práci v malém kolektivu velké společnosti
o Flexibilní pracovní dobu
o Notebook a mobilní telefon samozřejmostí
Místo výkonu práce: Plzeň a okolí
Zaměstnanecké výhody: PC, mobil, firemní auto možné využívat i k soukromým účelům

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.