- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis prosíme předem na e-mail: e-mail přes
Náborový specialista/ HR koordinátor
Jsi akční?
Chceš se naučit spoustu nových věcí?
Stereotyp bereš jako nudu?
Pokud jsi odpověděl 3× ANO, pak jsi ten správný člověk, kterého hledáme!
Co bude Tvým denním chlebem?
o Realizace svěřené zakázky od A do Z
o Komunikace s klientem
o Nábor nových zaměstnanců, péče o stávající zaměstnance
o Organizace zdravotních prohlídek, hromadných nástupů
o Příprava podkladů pro zpracování personální a mzdové agendy
o Administrativa
o Cestování v rámci zakázek dle požadavků klienta
o Práce v terénu
Jaký bys měl být?
o Znalost polského jazyka nutností
o Akční, energický a maximálně flexibilní
o Schopný pracovat samostatně, ale zároveň umět fungovat v týmu
o Ochotný učit se nové věci a vymýšlet nové funkční postupy a procesy
o Proaktivní
o Stresuodolný
o Pozitivně naladěný
o Přirozeně autoritativní
o Řidič skupiny B
o Alespoň středoškolsky vzdělaný
Co nabízíme?
o Práci na plný úvazek na dobu neurčitou
o Komfortní fix + motivační flexi složku mzdy
o Možnost pracovat v HR i bez zkušeností
o Práci v malém kolektivu velké společnosti
o Flexibilní pracovní dobu
o Notebook a mobilní telefon samozřejmostí
Místo výkonu práce: Plzeň a okolí
Zaměstnanecké výhody: PC, mobil, firemní auto možné využívat i k soukromým účelům

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.