- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopis prosíme předem na e-mail: e-mail přes
Náborový specialista/ HR koordinátor
Jsi akční?
Chceš se naučit spoustu nových věcí?
Stereotyp bereš jako nudu?
Pokud jsi odpověděl 3× ANO, pak jsi ten správný člověk, kterého hledáme!
Co bude Tvým denním chlebem?
o Realizace svěřené zakázky od A do Z
o Komunikace s klientem
o Nábor nových zaměstnanců, péče o stávající zaměstnance
o Organizace zdravotních prohlídek, hromadných nástupů
o Příprava podkladů pro zpracování personální a mzdové agendy
o Administrativa
o Cestování v rámci zakázek dle požadavků klienta
o Práce v terénu
Jaký bys měl být?
o Znalost polského jazyka nutností
o Akční, energický a maximálně flexibilní
o Schopný pracovat samostatně, ale zároveň umět fungovat v týmu
o Ochotný učit se nové věci a vymýšlet nové funkční postupy a procesy
o Proaktivní
o Stresuodolný
o Pozitivně naladěný
o Přirozeně autoritativní
o Řidič skupiny B
o Alespoň středoškolsky vzdělaný
Co nabízíme?
o Práci na plný úvazek na dobu neurčitou
o Komfortní fix + motivační flexi složku mzdy
o Možnost pracovat v HR i bez zkušeností
o Práci v malém kolektivu velké společnosti
o Flexibilní pracovní dobu
o Notebook a mobilní telefon samozřejmostí
Místo výkonu práce: Plzeň a okolí
Zaměstnanecké výhody: PC, mobil, firemní auto možné využívat i k soukromým účelům

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.