- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KONTAKT: E-MAILEM (e-mail přes odpovědní formulář)
Staňte se součástí týmu Gardon INT. s.r.o.
Jsme česká rodinná společnost s více než 34letou tradicí ve výrobě a dodávkách vratových systémů. Specializujeme se na výrobu sekčních vrat, rychloběžných a spirálových vrat, nakládací techniky a požárních uzávěrů.
Neustále rosteme a chceme budovat moderní procesně řízenou společnost. Proto hledáme spolehlivého kolegu nebo kolegyni, který/á se stane důležitou součástí našeho provozního oddělení.
Nehledáme pouze administrativního pracovníka.
Hledáme člověka, který bude pomáhat řídit každodenní chod zakázek a bude pravou rukou vedoucí provozu.
________________________________________
Co bude Vaší náplní práce?
________________________________________
Jakého člověka hledáme?
Hledáme někoho, kdo:
Výhodou je zkušenost z technické firmy, výroby nebo stavebnictví, není to však podmínkou.
________________________________________
Co očekáváme?
________________________________________
Co nabízíme?
________________________________________
Proč právě tato pozice?
Tato pozice je klíčovou součástí fungování celé společnosti.
Vaše práce bude mít přímý vliv na to, aby byly zakázky připravené včas, materiál objednaný, zákazníci spokojení a celý provoz fungoval plynule.
Budete důležitou součástí týmu, který každý den zajišťuje realizaci našich zakázek.
Pokud hledáte práci, kde budete mít skutečný význam a možnost dlouhodobě růst společně s firmou Gardon, rádi Vás poznáme.
GARDON INT s.r.o.
Pražská 104
377 01 Jindřichův Hradec
IČO: 25186434
Datová schránka: u6f7qy4
Další informace:
GPS: 49.150723027366,14.996666060044,
S-JTSK: -715241.32 -1151877.29,
RUIAN: 25242288
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.