- Plný úvazek

Naše společnost LT trade s.r.o. je soukromá česká firma, založená v roce 2010. Zabýváme se zakázkovou strojírenskou výrobou a obráběním kovů. Naší snahou je stále zlepšování výrobního procesu od laserového zpracování, ohraňování, obrábění až po svařování. V současné době hledáme do našeho týmu kolegu na pozici Personalista/ náborový specialista
Jste tvořivý, nápaditý,komunikativní člověk s praxí v personalistice? Pak hledáme právě Vás.
Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni, který/á umí vést náborové kampaně, poradí si se sociálními sítěmi a “webovkami”, rád/a oslovuje lidi a vede pohovory. Aktivně bude vyhledávat pracovníky na daný okruh pozic podle požadavků vedoucích úseků. Zároveň bude reprezentovat firmu na náborových akcích, rozvíjet firemní kulturu a péči o stávající zaměstnance.
Uvítáme šikovného,pozitivního personalistu s delší praxí v rámci náboru a marketingu.
práci na HPP ve stabilní české společnosti
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- výborné platové podmínky, prémie
- docházkový bonus 2 100,- Kč
- stravenkový paušál v hodnotě 55 Kč/den
- příspěvek na dopravu
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat z celoročního průměru
- hrazené školení a kurzy
- firemní akce
- vstupy na sportovní utkání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.