- 31 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro menší rodinnou firmu s dlouholetou tradicí na trhu přijmeme spolehlivé pracovníky na pozici: SKLADNÍK. Práce v příjemném prostředí a kolektivu !!
NÁSTUP IHNED
POUZE RANNÍ SMĚNA: 7,30 - 15,15 (velmi dobrá dostupnost městskou dopravou)
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Putim
- zajištění materiálu do výroby
- obsluha VZV
- práce se čtečkou
- vyskladňování kamionů
- SPOLEHLIVOST
- zkušenosti s obsluhou VZV
- průkaz na VZV
- stabilní zaměstnání v menší stabilní společnosti rodinného typu
- práci v příjmeném prostředí
- mzdu o 20 - 25.000 Kč/měs. s ohledem na předchozí dovednosti
- 20 dní dovolené
- flexibilní pracovní dobu
- 13. plat
- závodní stravování + dotovaná strava

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.