- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce : Zahradní 1938/46c, Bruntál
NÁPLŇ PRÁCE:
" výběr a nábor zaměstnanců včetně aktivního vyhledávání a komunikace s kandidáty – sociální sítě, personální agentury, databáze
" vedení osobních pohovorů, vyhodnocování dovedností a znalostí uchazečů
" reprezentace společnosti na veletrzích, náborových akcích a setkání zaměstnavatelů
" zajišťování propagace (inzerce a reklama) a sponzoringu
" úzká spolupráce s vedoucími pracovníky
" spolupráce se školami – propagace, praxe, veletrhy, exkurze
" pravidelný reporting
NABÍZÍME:
" samostatnou, smysluplnou a kreativní práci
" stabilní zázemí nadnárodní společnosti
" týdenní pracovní dobu 37,5 hod s pružným rozvržením
" pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, zkušební doba 3 měsíce
" nástupní mzdu od 37 000 Kč zahrnující pravidelnou 8% měsíční odměnu (v závislosti na praxi, kvalifikaci a zkušenostech)
" firemní benefity: roční prémie, čtvrtletní prémie, čerpání příspěvku na stravné a volnočasové aktivity formou elektronické platební karty, příspěvky na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, týden dovolené navíc, a jiné
PŘEDPOKLADY:
" min SŠ vzdělání s maturitou a praxí v náboru zaměstnanců alespoň 3 roky
" aktivní znalost sociálních sítí a náborových technik
" zájem o oblast personalistiky a jednání s lidmi
" výborné komunikační dovednosti, týmová spolupráce, organizační vlastnosti
" AJ výhodou
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP:
" ihned/dle dohody
Hlásit se na e-mail nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo
Osobní schůzky s vybranými vhodnými uchazeči jsou sjednávány individuálně.
Z : 19.4.2022

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.