Náborový specialista

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Ostrava
Firma G & P Quality Management s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Lidské zdroje a personální management
7 nabídek ZDE
 Práce
Ostrava
2430 nabídek ZDE

Co od Vás očekáváme:

NÁPLŇ PRÁCE:

Klíčovou náplní je získávání kandidátů především na tzv. blue collar pozice
Identifikovat vhodné metody pro sourcing kandidátů (social media, portály, Linkedin)
Účast při rozhodovacím procesu ohledně vhodnosti kandidátů
Komunikace s manažery ohledně jejich požadavků na nové zaměstnance

POŽADAVKY:

Zkušenosti v oblasti recruitmentu (minimálně 3 roky) – odborné zkušenosti v personální agentuře nebo podnikovém prostředí
Dobrá znalost nástrojů v oblasti recruitment a talent acquisition
Silné komunikační a interpersonální dovednosti
Znalost českého a anglického jazyka na komunikativní úrovni

BONUSY A BENEFITY:

Stabilní práci v dynamické prosperující společnosti
V dlouhodobějším horizontu možnost zajímavého kariérního růstu
Stravenky v hodnotě 100 Kč/den
Laptop a mobilní telefon i k soukromému použití
Flexibilní pracovní doba
4 týdny dovolené

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Personalista/ka - junior

  • Ostrava
  • RECRA Moravia s.r.o.
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 22. dubna

Náborový specialista

  • Liberec
  • G & P Quality Management s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září

Účetní

  • Ostrava
  • VÝTAHY OSTRAVA spol. s r.o.
  • 20 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února

Vedoucí servisu

  • Ostrava
  • VÝTAHY OSTRAVA spol. s r.o.
  • 20 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února

Technolog vývoje

  • Hodonín
  • IMG BOHEMIA s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února

Asistentka ředitele

  • Liberec
  • Úpravy povrchů NANO, s.r.o.
  • 5 000 – 6 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. února

Pokojská

  • Hranice, Přerov
  • Everness s.r.o.
  • 16 280 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. února

Frezař (CNC)

  • Nový Jičín
  • Business Area s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února

Všeobecná sestra

  • Dvůr Králové nad Labem
  • Domov důchodců Dvůr Králové nad Labem
  • od 27 450 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
O.K. solution, s.r.o., Personal fabric - agentura práce, a.s., RIGHT INDICADA s.r.o., Manuvia Czech s.r.o., RECRA Moravia s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Vedoucí týmu / Team leader, Specialista / specialistka logistiky, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka, Trenér / Trenérka, Školitel / Školitelka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

AJ benefit benefity bonus bonusy Bor den doba flexibilní IT kandidát komunikace LinkedIn manažer metody mobil možnost nábor náplň práce nové ohledně pec podnik pozice práce pracovní pracovní doba prostředí RECRU růst SOU specialist specialista společnost společnosti stabilní stravenky telefon vhodné zkušenosti znalost agent anglické české dny dovednost dovolené jazyk kariérní komunikační kov list mobilní náborový náplň nástroj oblast oblasti odbor odborné personální portál portály PR proces rok stroj talent týdny zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena