NÁPLŇ PRÁCE:
Klíčovou náplní je získávání kandidátů především na tzv. blue collar pozice
Identifikovat vhodné metody pro sourcing kandidátů (social media, portály, Linkedin)
Účast při rozhodovacím procesu ohledně vhodnosti kandidátů
Komunikace s manažery ohledně jejich požadavků na nové zaměstnance
POŽADAVKY:
Zkušenosti v oblasti recruitmentu (minimálně 3 roky) – odborné zkušenosti v personální agentuře nebo podnikovém prostředí
Dobrá znalost nástrojů v oblasti recruitment a talent acquisition
Silné komunikační a interpersonální dovednosti
Znalost českého a anglického jazyka na komunikativní úrovni
BONUSY A BENEFITY:
Stabilní práci v dynamické prosperující společnosti
V dlouhodobějším horizontu možnost zajímavého kariérního růstu
Stravenky v hodnotě 100 Kč/den
Laptop a mobilní telefon i k soukromému použití
Flexibilní pracovní doba
4 týdny dovolené
