- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Náborový specialista/ HR koordinátor
Jsi akční? Chceš se naučit spoustu nových věcí? Stereotyp bereš jako nudu?
Pokud jsi odpověděl 3× ANO, pak jsi ten správný člověk, kterého hledáme!
Co bude Tvým denním chlebem?
Realizace svěřené zakázky od A do Z
Komunikace s klientem
Nábor nových zaměstnanců, péče o stávající zaměstnance
Organizace zdravotních prohlídek, hromadných nástupů
Příprava podkladů pro zpracování personální a mzdové agendy
Administrativa
Cestování v rámci zakázek dle požadavků klienta
Práce v terénu
Jaký bys měl být?
Akční, energický a maximálně flexibilní
Schopný pracovat samostatně, ale zároveň umět fungovat v týmu
Ochotný učit se nové věci a vymýšlet nové funkční postupy a procesy
Proaktivní
Stresuodolný
Pozitivně naladěný
Přirozeně autoritativní
Řidič skupiny B
Alespoň středoškolsky vzdělaný
Plusové body?
Polština alespoň na základní komunikační úrovni
Znalost zákoníku práce
Co nabízíme?
Práci na plný úvazek na dobu neurčitou
Komfortní fix + motivační flexi složku mzdy
Možnost pracovat v HR i bez zkušeností
Práci v malém kolektivu velké společnosti
Flexibilní pracovní dobu
Notebook a mobilní telefon samozřejmostí
PC, mobil, firemní auto možné využívat pro soukromé účely

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.