- 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Náborový specialista/ HR koordinátor
Jsi akční? Chceš se naučit spoustu nových věcí? Stereotyp bereš jako nudu?
Pokud jsi odpověděl 3× ANO, pak jsi ten správný člověk, kterého hledáme!
Co bude Tvým denním chlebem?
Realizace svěřené zakázky od A do Z
Komunikace s klientem
Nábor nových zaměstnanců, péče o stávající zaměstnance
Organizace zdravotních prohlídek, hromadných nástupů
Příprava podkladů pro zpracování personální a mzdové agendy
Administrativa
Cestování v rámci zakázek dle požadavků klienta
Práce v terénu
Jaký bys měl být?
Akční, energický a maximálně flexibilní
Schopný pracovat samostatně, ale zároveň umět fungovat v týmu
Ochotný učit se nové věci a vymýšlet nové funkční postupy a procesy
Proaktivní
Stresuodolný
Pozitivně naladěný
Přirozeně autoritativní
Řidič skupiny B
Alespoň středoškolsky vzdělaný
Plusové body?
Polština alespoň na základní komunikační úrovni
Znalost zákoníku práce
Co nabízíme?
Práci na plný úvazek na dobu neurčitou
Komfortní fix + motivační flexi složku mzdy
Možnost pracovat v HR i bez zkušeností
Práci v malém kolektivu velké společnosti
Flexibilní pracovní dobu
Notebook a mobilní telefon samozřejmostí
PC, mobil, firemní auto možné využívat pro soukromé účely

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.