- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
Charakteristika činnosti: Opracování a porcování masa, kontrola kvality surovin a obalového materiálu, dodržování stanovených technologických postupů a norem, dodržování bezpečnosti práce a hygienických norem.
Požadujeme: vyučení nebo praxe v oboru řezník výhodou, potravinářský průkaz, organizační schopnosti, zodpovědný přístup k plnění úkolů a pečlivost.
Podrobnosti na www.jednota.cz, v sekci O nás – Kariéra.
Zaměstnanecké výhody:
zázemí stabilní a ekonomicky silné společnosti, samostatnost a zajímavou práci, práci v dynamickém profesionálním týmu, 13.plat,příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na volnočasové aktivity, příspěvek na dovolenou, příspěvek za práci o víkendu nad rámec zákona, odměny při životním nebo pracovním výročí, stravenky,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.