- Plný úvazek

Budete montovat a demontovat formy, udržovat a opravovat je, budete se věnovat přípravě (osazení) formy na funkční nebo vzorové lisování. Součástí pracovních povinností je i tušírování, broušení, leštění, dolícování aj.
Pozice je vhodná pro zájemce s ideálně s alespoň dvouletou odbornou praxí v oboru nejlépe v nástrojárně a s ochotou pracovat ve dvouměsměnném provozu. Dle aktuální informace klienta bude akceptována i kratší odborná praxe (či školní praxe u absolventů technických učebních oborů).
Firma poptává 3 uchazeče.
Nástup do PP možný ihned, event. dohodou.
Zaměstnavatel nabízí
zajímavou odbornou práci
motivující finanční ohodnocení
pestrý systém zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, placené jazykové a odborné vzdělávání aj.)
zázemí stabilní společnosti
Info o zaměstnavateli
Společnost sídlící cca 20 km od Plzně (směr PJ), konstruuje a vyrábí nástroje, stroje a zařízení pro automobilový průmysl.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?