- Plný úvazek

Budete montovat a demontovat formy, udržovat a opravovat je, budete se věnovat přípravě (osazení) formy na funkční nebo vzorové lisování. Součástí pracovních povinností je i tušírování, broušení, leštění, dolícování aj.
Pozice je vhodná pro zájemce s ideálně s alespoň dvouletou odbornou praxí v oboru nejlépe v nástrojárně a s ochotou pracovat ve dvouměsměnném provozu. Dle aktuální informace klienta bude akceptována i kratší odborná praxe (či školní praxe u absolventů technických učebních oborů).
Firma poptává 3 uchazeče.
Nástup do PP možný ihned, event. dohodou.
Zaměstnavatel nabízí
zajímavou odbornou práci
motivující finanční ohodnocení
pestrý systém zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, placené jazykové a odborné vzdělávání aj.)
zázemí stabilní společnosti
Info o zaměstnavateli
Společnost sídlící cca 20 km od Plzně (směr PJ), konstruuje a vyrábí nástroje, stroje a zařízení pro automobilový průmysl.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.