- Plný úvazek

Starosta obce Ptení vyhlašuje v souladu s ust. § 6 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
veřejnou výzvu
Výběrové řízení na obsazení funkce „Odborný referent“
Druh práce: Odborný referent, zaměření na účetnictví obce
Místo výkonu práce: Obec Ptení
Pracovní poměr: plný pracovní úvazek na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce
Nástup: ihned, popř. dle dohody
Platové zařazení: dle nařízení vlády ČR č. 341/2017, o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Náplň práce: vedení podvojného účetnictví ÚSC, zaměřené na agendu DPH, včetně zpracování účetních výkazů, vedení účetních knih, zpracování podkladů pro daňové přiznání, fakturace, likvidace faktur včetně kontroly všech položek, vedení evidence faktur, vedení elektronické agendy mzdového účetnictví obce, agenda zdravotního a sociálního pojištění, personální agenda zaměstnanců obce, komunikace s Centrálním systémem účetních informací státu, Czech Point, ISDS
Vznik pracovního poměru úředníka je podmíněn splněním předpokladů dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů, tzn., že úředníkem se dle tohoto zákona může stát fyzická osoba, která:
Lhůta pro podání nabídek: do čtvrtka 14. 10. 2021 do 12,00 hodin
Místo a způsob pro podání přihlášky: požadované doklady v uzavřené obálce s uvedením hesla „Výběrové řízení odborný referent – neotvírat“ doručí uchazeč osobně nebo zašle poštou na adresu Obec Ptení, Ptení 36, 798 43 Ptení.
Další informace:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.