- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Národní hřebčín Kladruby nad Labem, státní příspěvková organizace
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Údržbář mimolesní zeleně úseku Kulturní krajina a investice
Stručný popis pracovního místa (charakteristika pracovní činnosti):
" péče o okrasnou a užitkovou mimolesní zeleň
" péče o břehové porosty vodotečí
" drobná údržba parkových ploch
" obsluha a údržba ručních strojních zařízení pro údržbu okrasné a užitkové zeleně (práce s vyžínačem, motorovou pilou, zahradním traktorem)
Požadavky kladené na uchazeče:
" ukončené základní vzdělání
" praxe v oboru min. 2 roky vítána, není podmínkou
" trestní bezúhonnost
Jazykové znalosti:
" nejsou podmínkou
Další znalosti a schopnosti:
" znalost práce a údržby zahradní techniky nutná
" řidičský průkaz sk. B s aktivní praxí, C+T výhodou
Další informace:
" pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok (možnost prodloužení až na dobu neurčitou), zkušební lhůta
" předpokládané datum vzniku pracovního poměru: dohodou/ihned
" platová třída: 1. – 6. (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb. v platném znění a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění)
" místo výkonu práce: Národní hřebčín Kladruby nad Labem
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
" přesné označení výběrového řízení
" jméno, příjmení a titul uchazeče
" datum a místo narození uchazeče
" státní příslušnost uchazeče
" místo trvalého pobytu uchazeče
" telefonní kontakt, email
" datum a podpis uchazeče
Výčet dokladů, které uchazeč připojí k přihlášce:
" strukturovaný životopis
" ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Bližší informace poskytne Jana Kazimírová, odd. personální, práce a mezd, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes .
Přihlášku s přílohami doručte do 30.06.2019 písemně na adresu:
Národní hřebčín Kladruby nad Labem
Oddělení personální, práce a mezd
533 14 Kladruby nad Labem
Upozornění:
Hřebčín si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí.
Odesláním přihlášky, resp. strukturovaného profesního životopisu, uchazeč o předmětnou pracovní pozici souhlasí se zpracováním osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění, pro účely příslušného výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.