- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Inovativní IT společnost, již 27 let úspěšně rozvíjející podnikání klientů pomocí IT řešení a produktů, hledá manažera / team leadera call centa.
Budete zajišťovat kvalitní zákaznický servis s pasivní telefonní linkou v rámci týmu.
Budete mít na starost vlastní tým a jeho koordinaci.
Budete aktivně řešit problémy a analyzovat je.
Budete řešit požadavky a reklamace od zákazníků v rámci oblasti EMEA.
Budete připravovat reporting výsledků týmu managementu.
Zkušenosti a zájem vést tým.
Znalost anglického jazyka na úrovni minimálně C1.
Zájem a chuť se učit novým věcem.
5 týdnů dovolené, 2 sick days.
Možnost pracovat na osobním a profesním růstu a rozvoji.
Našim zaměstnancům nabízíme vzdělávací programy, rozvojové aktivity, dotované jazykové kurzy a další benefity.
Odpovídající platové ohodnocení a bonusy dle výkonů týmu.
Příjemné pracovní prostředí na Praze 7.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.