- 54 000 Kč
- Plný úvazek

Úplné a platné znění podmínek výběrového řízení je uveřejněno na www.mesto-hranice.cz; jedná se o pracovní poměr na dobu určitou – zástup za MD a RD, uvedená délka zaměstnání se může měnit.
Odborné a osobní požadavky pro výkon správní činnosti:
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu se zaměřením na ochranu přírody a krajiny; všeobecný přehled právních předpisů vztahujících se k požadované činnosti, včetně zákona č. 128/2000 Sb., o obcích v platném znění a zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném znění; zkouška zvláštní odborné způsobilosti v požadovaných oblastech výhodou; praxe ve veřejné správě v dané problematice výhodou; schopnost samostatného rozhodování, asertivita, schopnost vyjednávání a argumentace, schopnost spolupráce s různými partnery; komunikační schopnosti, orientace v problematice vodního hospodářství a dopravních staveb; přesnost, spolehlivost, psychická odolnost; flexibilita, vysoké pracovní nasazení, dobré organizační a řídící schopnosti; znalost práce s výpočetní technikou – Microsoft Office; oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny B
Zájemci se mohou hlásit:
Lhůta pro podání přihlášek končí dne : 18.03.2022 v 13:30 hod.; Označení obálky: NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – OPK"
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.