- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – SŠ vzdělání s maturitou, uživatelská znalost práce na PC (min. MS Office), asertivita, pozitivní přístup k práci a ke klientům, pracovní nasazení, spolehlivost, pečlivost, výhodou – zkušenosti na obdobné pozici.
Náplň práce – zpracování e-mailových žádostí a dotazů klientů, poradenství a péče o stávající zákazníky, poskytování aktuálních informací a nabídka vhodných řešení ke službám, evidence dat v databázi, navedení služeb, vytvoření smlouvy, zasílání dodatků a řešení platebních nesrovnalostí – zaslání dodatků poštou, zaslání informační SMS nebo e-mailu o platbách, další administrativní činnost související s předmětem pracovního zařazení.
Pečlivé zaškolení, volné víkendy. Fixní plat + osobní ohodnocení + bonusový program
Životopis zaslat nejpozději do 12. 10. 2020 na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo donést osobně na zákaznické centrum Nej.cz s.r.o., nám. Svobody 1142, 739 61 Třinec (vchod ze zadní strany budovy FÚ). Do e-mailu uvést o jakou pozici se ucházíte.
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.