- 29 900 – 46 483 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Staňte se součástí stabilní německé společnosti s rodinnou tradicí a podílejte se na výrobě komponentů pro prémiové automobilové značky – od sedadel, elektromotorů až po zamykací moduly.
Naše výrobky najdete v každém druhém novém voze na světě! Přidejte se k nám a využijte příležitosti profesního růstu, stabilního zázemí a práce v moderním a inovativním prostředí.
Místo pracoviště: Kopřivnice
Primo do kmene.
Budeš se starat o to, aby výrobní linka běžela bez problémů. Nastavuješ a seřizuješ stroje a roboty, kontroluješ výrobní stanice, řešíš poruchy a zajišťuješ opravy nebo servis. Dohlížíš na kvalitu výroby, provádíš přestavby linek podle plánu a hlídáš správné materiály. Součástí práce je i organizace operátorů na směně, předávání informací mezi směnami a základní práce v systémech (např. SAP).
Vyrábíme moderní sedadlové systémy do automobilů – konstrukce sedáků, které se svařují, lisují a následně osazují motory pro polohování a posuv. Součástí výroby jsou také hlavové opěrky a další komponenty interiéru, včetně prvků s reproduktory. Dodáváme pro více světových automobilek a pracujeme na špičkových automatických linkách.
Potřebuješ mít technické vzdělání (učiliště, SŠ, VOŠ, VŠ) nebo praxi v automatizované výrobě. Pozice je ideálně pro někoho, kdo už dělal seřizovače, vedoucího směny nebo pracoval na automatizované lince jako operátor. Nesmíš se bát robotů. Umíš si poradit s technikou a zvládneš si zorganizovat lidi na směně.
Hledáme někoho, kdo chce stabilní práci a větší odpovědnost, ne jen stát u stroje.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.