- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Požadujeme: vstřícné jednání a aktivní přístup, spolehlivost, pečlivost, průkaz VZV, řidičské oprávnění skupiny B, trestní bezúhonnost, fyzickou zdatnost – pomoc zákazníkům při nakládce.
Popis pracovní činnosti: fyzický příjem a výdej zboží, rozvoz zboží, řízení a manipulace VZV, údržba skladových prostor, provádění inventur, zatřiďování zboží.
Pracovní doba v rámci otevírací doby – zimní (listopad – březen) 7.00 – 16.00 a v sobotu 8.00 – 11.30, první směna 7.00–15.00, druhá směna: 8.00 – 16.00 + sobota, střídání po týdnech; letní
(duben – říjen) 6.30 – 17.00 a v sobotu 7.30 – 11.30, první směna 6.30 – 15.00, druhá směna 8.30 – 17.00 + sobota, střídání po týdnech.
Nabízíme: práci ve stabilní společnosti na plný úvazek, možnost kariérního růstu, příjemné pracovní prostředí a dobré zázemí. Stravenky, právní poradenství, finanční odměny dle odvedené práce, zaměstnanecké slevy, stálá pracovní doba aj.
Kontakt: telefonicky, e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.