- Plný úvazek

Požadujeme: vstřícné jednání a aktivní přístup, spolehlivost, pečlivost, průkaz VZV, řidičské oprávnění skupiny B, trestní bezúhonnost, fyzickou zdatnost – pomoc zákazníkům při nakládce.
Popis pracovní činnosti: fyzický příjem a výdej zboží, rozvoz zboží, řízení a manipulace VZV, údržba skladových prostor, provádění inventur, zatřiďování zboží.
Pracovní doba v rámci otevírací doby – zimní (listopad – březen) 7.00 – 16.00 a v sobotu 8.00 – 11.30, první směna 7.00–15.00, druhá směna: 8.00 – 16.00 + sobota, střídání po týdnech; letní
(duben – říjen) 6.30 – 17.00 a v sobotu 7.30 – 11.30, první směna 6.30 – 15.00, druhá směna 8.30 – 17.00 + sobota, střídání po týdnech.
Nabízíme: práci ve stabilní společnosti na plný úvazek, možnost kariérního růstu, příjemné pracovní prostředí a dobré zázemí. Stravenky, právní poradenství, finanční odměny dle odvedené práce, zaměstnanecké slevy, stálá pracovní doba aj.
Kontakt: telefonicky, e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?