- 37 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástup ihned. I ABSOLVENTI. Osobní konktakt po tel. domluvě paní Mgr. Bartoňová tel.: zobrazit tel. číslo (v době 8:00–14:00 hod.) nebo e-mail e-mail přes .
Požadujeme: SŠ/ VŠ vzdělání ekonomického popř. technického směru, aktivní znalost AJ (NJ výhodou), znalost práce na PC (MS Office, podnikové systémy), praxe na obdobné pozici výhodou, zodpovědnost, flexibilita.
Náplň práce: příjem a zpracování zákaznických objednávek, každodenní komunikace se zákazníky, kontrola plnění včasné realizace dodávek, spolupráce s ostatními podnikovými útvary (výroba, plánování, expedice, kvalita), spolupráce se zajišťováním dopravy a obalového materiálu, kontrola splatnosti pohledávek, reporting vedení společnosti, analýza potřeb trhu, navrhování obchodní strategie, péče o rozvoj zákaznického portfolia.
Nabízíme: dlouhodobou práci na HPP, možnost dalšího vzdělávání, firemní školení, možnost seberealizace a rozvoje, mimořádné bonusy za produktivitu, příspěvek na stravování, práci v přátelském kolektivu ve výrobní společnosti s dlouholetou tradicí, příspěvek na dítě do 18 let, příspěvek na aktivity ve volném čase, služební auto možné využívat k osobním účelům
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.