- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte obchodního ducha a jste prozákaznicky orientovaný? Vedení týmu Vám není cizí a chtěli byste své vůdčí schopnosti uplatnit na pozici, kde Váš potenciál ocení?
Pro našeho klienta, který je přeborníkem na trhu v oboru topení, vody, plynu, inženýrských sítí a koupelen s více než 25letou tradicí, hledáme Vedoucího Prodeje, který převezme vedení malého týmu.
Jako ideální kandidát byste měl/a mít alespoň 1-2 roky praxe z obchodu a vedením kolektivu. Nebudete mít na starost desítky zaměstnanců, ale vědět, jak motivovat a vést menší tým je nezbytné. Určitě pro Vás bude velkou výhodou, pokud máte zkušenosti z koupelnového nebo kuchyňského prostředí, ale není to nezbytností. V neposlední řádě byste měl/a být silná vůdčí osobnost a týmový hráč, který svůj tým nejen povede, ale i podpoří v těžkých situacích. Praxe jsou jedna věc, ale osobnost hraje silnou část role také.
Nabízíme Vám stabilní zaměstnání, přátelský kolektiv plný nadšených profesionálů, transparentní a motivující systém ohodnocení, 2 dny sick days, motivační sleva na veškerý sortiment, stravenky ve výši 90,-, Cafeteria Systém ve výši 6000,- za rok, příspěvek na penzijní připojištění, týden dovolené navíc a další finanční odměny za pracovní výročí, uzavření sňatku, narození dítěte apod.
Zaujala Vás nabídka a máte pocit, že máte, co nabídnout? Určitě neváhejte a zašlete mi Vás životopis přes odpovědní formulář.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.