Od 1. 1. 2026 přijmeme do PP Vychovatele/lku v církevním dětském domově

Stará Ves, Přerov
35.663 – 38.663 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Řidičské oprávnění
Skupina B

Co od Vás očekáváme:

Církevní dětský domov přijme od 1. 1. 2026 do HPP vychovatele/lku. Možno se domluvit na pozdějším nástupu.

Požadujeme:

  • potřebné vzdělání (dokončené vzdělání obor sociální/speciální pedagogika – alespoň bakalářské úrovně)
  • psychologický posudek klinického psychologa (potvrzující schopnost práce v ústavím zařízení) – dáno vyhláškou.
  • ŘP, být aktivním řidičem je podmínkou přijetí
  • základní znalost práce na PC (veškerá agenda je vedena v online prostoru)
  • samostatnost ale zároveň smysl pro týmovou práci
  • flexibilitu
  • důslednost
  • loajalita
  • nekuřák
  • odolnost vůči stresu
  • praxe v oboru velkou výhodou
  • kladný vztah ke Katolické církvi

Nabízíme:

  • možnost zapracování pod odborným vedením
  • možnost dalšího vzdělávání
  • závodní stravování
  • 40 dní dovolené
  • nejprve pracovní smlouva na rok, poté možnost prodloužení na dobu neurčitou.

Jsme menší dětský domov – máme dvě rodinné skupiny, každá v samostatném domečku (max.8 dětí/skupinu).
S dětmi vychovatelům pomáhají asistenti pedagoga.
Směny jsou vypsány převážně 12ti hodinové.  
Náplní práce je především péče o děti soudem nám svěřené plus péče o domácnost. Výhodou je zkušenost práce s dětmi v UV.
Děti se snažíme vést k samostatnosti a odpovědnosti. Zvyšujeme jejich kompetence, aby se v budoucím životě, co nejlépe uplatnily.
Naším zřizovatelem je Ol. arcibiskupství, tato skutečnost se do běžného provozu samozřejmě promítá, kladný vztah ke katolické církvi je podmínkou.
CV a motivační dopisy zasílejte na emailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář.

Benefity

  • Studijní volno
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.