- Plný úvazek

Církevní dětský domov přijme do HPP vychovatele/lku, plánovaný termín nástupu od 1. 9. 2025.
Jsme menší dětský domov – máme dvě rodinné skupiny, každá v samostatném domečku (max.8 dětí/skupinu).
S dětmi vychovatelům pomáhají asistenti pedagoga.
Nově přecházíme z turnusového směnného režimu na 12ti hodinové směny. Již bez noční pohotovosti.
Náplní práce je především péče o děti nám svěřené plus péče o domácnost. Výhodou je zkušenost práce s dětmi z UV.
Děti se snažíme vést k samostatnosti a odpovědnosti. Zvyšujeme jejich kompetence, aby se v budoucím životě, co nejlépe uplatnily.
Naším zřizovatelem je Ol. arcibiskupství, tato skutečnost se do běžného provozu samozřejmě promítá, kladný vztah ke katolické církvi je podmínkou.
CV a motivační dopisy zasílejte na emailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.