- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s předpokladem prodloužení, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: zodpovědnost za prodej a rozvoj obchodu v dané oblasti; péče o stávající zákazníky, správa obchodních záležitostí a rozvíjení dobrých obchodních vztahů; získávání nových dealerů a následný rozvoj spolupráce; sledování konkurence, potenciálních rizik a příležitostí; administrace objednávek v interním systému; úzká spolupráce s oddělením marketingu a technických oddělením; občasné služební cesty.
Požadavky: VŠ nebo SŠ vzdělání v technickém, zemědělském nebo ekonomickém oboru; Zkušenosti se zahraničním prodejem, nejlépe ve strojírenské oblasti; velmi dobrá znalost anglického jazyka, další jazyky jsou výhodou; velmi dobré komunikační a prezentační schopnosti; orientace na výsledek a proklientský přístup; samostatnost a zodpovědnost; ochota samostatně cestovat; znalost práce PC – MS Office; řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci pro významného výrobce zemědělské techniky v ČR, skvělý pracovní tým, flexibilní pracovní dobu, služební vůz, telefon a notebook jako balíček pracovních pomůcek.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, příspěvek na sdružování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na zdraví, jazykové kurzy a další.
Kontakt – Mgr. Kudrnovská Kateřina, tel.: zobrazit tel. číslo (od 06:00 hod. do 14:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.