- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s předpokladem prodloužení, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: zodpovědnost za prodej a rozvoj obchodu v dané oblasti; péče o stávající zákazníky, správa obchodních záležitostí a rozvíjení dobrých obchodních vztahů; získávání nových dealerů a následný rozvoj spolupráce; sledování konkurence, potenciálních rizik a příležitostí; administrace objednávek v interním systému; úzká spolupráce s oddělením marketingu a technických oddělením; občasné služební cesty.
Požadavky: VŠ nebo SŠ vzdělání v technickém, zemědělském nebo ekonomickém oboru; Zkušenosti se zahraničním prodejem, nejlépe ve strojírenské oblasti; velmi dobrá znalost anglického jazyka, další jazyky jsou výhodou; velmi dobré komunikační a prezentační schopnosti; orientace na výsledek a proklientský přístup; samostatnost a zodpovědnost; ochota samostatně cestovat; znalost práce PC – MS Office; řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci pro významného výrobce zemědělské techniky v ČR, skvělý pracovní tým, flexibilní pracovní dobu, služební vůz, telefon a notebook jako balíček pracovních pomůcek.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, příspěvek na sdružování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na zdraví, jazykové kurzy a další.
Kontakt – Mgr. Kudrnovská Kateřina, tel.: zobrazit tel. číslo (od 06:00 hod. do 14:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.