- 45 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Dělnická 24, Praha 7
Kontaktní osoba: Pekníková Marcela, e-mail: e-mail přes
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
PŘI POLOVIČNÍM ÚVAZKU NABÍZÍME ZARUČENOU MINIMÁLNÍ MZDU DLE Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Uvítáme otevřenou, komunikativní osobnost s předcházející pracovní zkušeností v oblasti péče o zákazníky.
Spolehlivost, samostatnost, kladný přístup k práci a dobrá pracovní morálka jsou podmínkou.
Dobrá znalostí cizího jazyka je podmínkou. Preferovaným jazykem je angličtina, znalost dalších jazyků je výhodou.
Sleva na konzumaci v provozovnách zaměstnavatele, sleva na ubytování v síti hotelů a hostelů, zaměstnavatele i po Evropě, provize z prodeje ubytování v důsledku doporučení hotelu svým známým, zdravotní volno, odměna za doporučení nového zaměstnance
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?