Místo výkonu práce: Dělnická 24, Praha 7
Kontaktní osoba: Pekníková Marcela, e-mail: e-mail přes
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
PŘI POLOVIČNÍM ÚVAZKU NABÍZÍME ZARUČENOU MINIMÁLNÍ MZDU DLE Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Uvítáme otevřenou, komunikativní osobnost s předcházející pracovní zkušeností v oblasti péče o zákazníky.
Spolehlivost, samostatnost, kladný přístup k práci a dobrá pracovní morálka jsou podmínkou.
Dobrá znalostí cizího jazyka je podmínkou. Preferovaným jazykem je angličtina, znalost dalších jazyků je výhodou.
Sleva na konzumaci v provozovnách zaměstnavatele, sleva na ubytování v síti hotelů a hostelů, zaměstnavatele i po Evropě, provize z prodeje ubytování v důsledku doporučení hotelu svým známým, zdravotní volno, odměna za doporučení nového zaměstnance
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
