- Plný úvazek

Jsme stabilní společnost s 30ti letou tradicí v oblasti ubytování. Náš hostel se nachází 6min chůze od stanice tramvaje a metra v jedinečném prostředí Prahy 6. Naše recepce je srdcem hostelu, kde se setkávají lidé z celého světa. Právě proto hledáme někoho, kdo má rád dynamické prostředí, rád komunikuje a je spolehlivý.
Přivítání hostů a jejich check-in a check-out; poskytování informací o hostelu, Praze a dopravních spojích; práce s rezervačním systémem (zadávání a správa rezervací); komunikace s hosty (osobně, telefonicky i emailem); zpracovávání plateb a zajištění chodu recepce bez nočních směn
Spolehlivost, znalost českého a anglického jazykem slovem i písmem, přátelské vystupování, základní znalost práce na počítači, zkušenosti s rezervačním systémem výhodou
Práci v přátelském kolektivu, plánování směn měsíc dopředu, možnost dlouhodobé spolupráce, vhodné i pro studenty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.