| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha Pod výtopnou 367/2, Karlín, Praha, 186 00 |
| Firma | Rextim holding a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Ubytování a cestovní ruch, Recepční |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 30.000 – 32.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Rextim holding a.s.
Rextim holding a.s. je stabilní ryze českou akciovou společností působící v oblasti rozvoje a správy nemovitostí již téměř 20 let.
V současnosti pronajímá a spravuje budovy s kancelářskými prostory, obchodními jednotkami a restauracemi nacházející se v centru Prahy.
Rextim holding a.s. úzce spolupracuje i v oblasti zaměstnávání se svou dceřinou společností ČSAD Praha holding a.s., která je provozovatelem Autobusového nádraží Praha Florenc a Autobusového stanoviště Praha Holešovice.
Společnost ČSAD Praha holding a.s. je rovněž pronajímatelem několika pražských parkovacích ploch, správcem nemovitostí a poskytovatelem ubytovacích a dalších turistických služeb jako například úschova zavazadel a poskytování informací.
Obě společnosti zaměstnávají dohromady přibližně 200 zaměstnanců na rozmanitých pracovních pozicích, zejména při poskytování ubytovacích a turistických služeb, při správě budov a při provozu autobusové dopravy a parkovišť. Všechna pracoviště jsou velmi dobře dopravně dostupná (MHD i mimopražská doprava).
Pokud Vás právě tato nabídka volné pracovní pozice oslovila, napište nám a přiložte strukturovaný životopis. Vybrané uchazeče rádi oslovíme a pozveme na pohovor co nejdříve.
Finanční bonusy / prémie
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na dopravu
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
