- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rextim holding a.s.
Rextim holding a.s. je stabilní ryze českou akciovou společností působící v oblasti rozvoje a správy nemovitostí již téměř 20 let.
V současnosti pronajímá a spravuje budovy s kancelářskými prostory, obchodními jednotkami a restauracemi nacházející se v centru Prahy.
Rextim holding a.s. úzce spolupracuje i v oblasti zaměstnávání se svou dceřinou společností ČSAD Praha holding a.s., která je provozovatelem Autobusového nádraží Praha Florenc a Autobusového stanoviště Praha Holešovice.
Společnost ČSAD Praha holding a.s. je rovněž pronajímatelem několika pražských parkovacích ploch, správcem nemovitostí a poskytovatelem ubytovacích a dalších turistických služeb jako například úschova zavazadel a poskytování informací.
Obě společnosti zaměstnávají dohromady přibližně 200 zaměstnanců na rozmanitých pracovních pozicích, zejména při poskytování ubytovacích a turistických služeb, při správě budov a při provozu autobusové dopravy a parkovišť. Všechna pracoviště jsou velmi dobře dopravně dostupná (MHD i mimopražská doprava).
Pokud Vás právě tato nabídka volné pracovní pozice oslovila, napište nám a přiložte strukturovaný životopis. Vybrané uchazeče rádi oslovíme a pozveme na pohovor co nejdříve.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.