- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Ruská 123, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Pracovní doba: 7:00–19:00 h a 19:00–7:00 h. Náplň práce: zajištění hladkého průběhu denních úkolů na úseku recepce, vyřizování všech administrativních úkonů a zpracování korespondence, přijetí hostů a péče o ně (Check-in a Check-out), individuální péče o přání hostů a vyřizování reklamací, zajištění plynulého chodu organizace kanceláře. Požadujeme: praxe na recepci výhodou, výborná komunikace, přesvědčivý a příjemný projev, dobrá znalost NJ (další jazyk výhodou), dobré znalosti MS Office (Protel výhodou), proaktivní přístup, praktické myšlení a silná orientace na řešení, týmový/á hráč/ka. Nabízíme: zázemí mezinárodní společnosti, atraktivní mzdové ohodnocení, stravování v kantýně, příspěvky na pracovní obuv, bonusový program, kariérní růst, přivítáme Vás do naší Falkensteiner rodiny, možnost ubytování, dostanete možnost k vlastnímu rozvoji. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–16:00 h) anebo e-mailem.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.