Místo výkonu práce: Ruská 123, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Pracovní doba: 7:00–19:00 h a 19:00–7:00 h. Náplň práce: zajištění hladkého průběhu denních úkolů na úseku recepce, vyřizování všech administrativních úkonů a zpracování korespondence, přijetí hostů a péče o ně (Check-in a Check-out), individuální péče o přání hostů a vyřizování reklamací, zajištění plynulého chodu organizace kanceláře. Požadujeme: praxe na recepci výhodou, výborná komunikace, přesvědčivý a příjemný projev, dobrá znalost NJ (další jazyk výhodou), dobré znalosti MS Office (Protel výhodou), proaktivní přístup, praktické myšlení a silná orientace na řešení, týmový/á hráč/ka. Nabízíme: zázemí mezinárodní společnosti, atraktivní mzdové ohodnocení, stravování v kantýně, příspěvky na pracovní obuv, bonusový program, kariérní růst, přivítáme Vás do naší Falkensteiner rodiny, možnost ubytování, dostanete možnost k vlastnímu rozvoji. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–16:00 h) anebo e-mailem.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.