- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – přihlášku se všemi požadovanými přílohami doručit nejpozději do 30.6.2021 osobně na podatelnu MÚ Dobruška nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny MěÚ) na adresu Město Dobruška, k rukám tajemníka, nám. F. L. Věka 11, 518 01 Dobruška (s poznámkou „NEOTVÍRAT – výběrové řízení OSVZ“).
Bližší informace včetně náležitostí přihlášky do výběrového řízení naleznete na https://www.mestodobruska.cz/mesto/dokumenty-a-formulare/volna-mista-a-vyberova-rizeni/.
Případné informace podá Ing. Mgr. Simona Dolková, vedoucí odboru sociálních věcí a zdravotnictví, tel.: Zobrazit tel. číslo .
Požadavky:
zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální
patologii, právo nebo speciální pedagogiku
vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a
humanitární práci, sociální práci, sociálně-právní činnost, charitní a sociální činnost
Výhodou:
Náplň práce:
Nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.