- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Město Náchod, tajemnice vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení místa Odborného pracovníka/odborné pracovnice sociálně-právní ochrany a prevence – opatrovník/opatrovnice.
Obecné předpoklady dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., v platném znění: fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt; dosažení věku 18 let, znalost jednacího jazyka; bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům.
Požadavky: vyšší odborné vzdělání získané v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnosti, charitní a sociální činnost, nebo vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu; praxe v agendě sociálně-právní ochrany dětí výhodou; ZOZ na úseku sociálně-právní ochrany výhodou; znalost zákona č. 359/1999 Sb., správní řád, podmínkou, znalost zák. č. 89/2012 Sb., v platném znění, zákona č. 292/2013 Sb. o zvláštních řízeních soudních výhodou; velmi dobrá znalost práce na PC; iniciativa a samostatnost při řešení úkolů; pečlivost, spolehlivost, dobré komunikační dovednosti, vstřícný přístup k občanům; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička.
Nabízíme: předpokládaný nástup do zaměstnání dle dohody; platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění: 11. platová třída; po zapracování: přiznání osobního příplatku; pracovní poměr na dobu určitou; místo výkonu práce: Náchod; 5 týdnů dovolené; příspěvek na penzijní připojištění (po 12 měsících trvání pracovního poměru); příspěvek na stravování; 4 dny indispozičního volna (zdravotní volno z důvodu krátkodobé indispozice v kalendářním roce); pružnou pracovní dobu; možnost dalšího vzdělávání pro předmětnou pozici a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Písemná přihláška musí obsahovat: jméno a příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, datum a podpis.
Vzor přihlášky je k dispozici na webových stránkách města Náchoda: https://www.mestonachod.cz/mesto-urad/urad/pracovni-mista/
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný profesní životopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (nebo čestné prohlášení o bezúhonnosti), kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně kopie dalších dokladů o absolvování odborných kurzů nebo jiného vzdělání vztahující se k dané pozici.
Dále je možno připojit souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely budoucí nabídky zaměstnání. Poskytnuté osobní údaje uchazeče budou zpracovány pouze pro účely tohoto výběrového řízení. Souhlas lze kdykoliv odvolat.
Vzor tohoto souhlasu je k dispozici na webových stránkách města Náchoda: https://mestonachod.cz/urad/pracovni-mista/
Místo a způsob podání přihlášek
osobně: na podatelnu MěÚ Náchod; poštou na adresu: Městský úřad v Náchodě, k rukám tajemnice Mgr. Hany Mílové, Masarykovo náměstí 40, 547 01 Náchod, obálku označte „Výběrové řízení – OSPOD – neotvírat“. Přihlášku společně s požadovanými doklady doručte nejpozději do 30. 9. 2025.
Bližší informace o vyhlašované pozici podá: Bc. Pavel Schuma, vedoucí odboru sociálních věcí, MěÚ Náchod, tel. Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Informace o výběrových řízeních na obsazení pracovních míst vyhlášených tajemnicí MěÚ Náchod, včetně jejich průběhu jsou k dispozici k nahlédnutí na webových stránkách města: https://www.mestonachod.cz/mesto-urad/urad/pracovni-mista/informace_vr.pdf, případně se můžete obrátit na Pavlínu Nývltovou, odbornou pracovnici personální, BOZP, tel. Zobrazit tel. číslo , email:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.