- 37 690 – 58 180 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce: Město Žatec
Jaké jsou předpoklady pro vznik pracovního poměru? státní občanství České republiky, u cizích státních příslušníků trvalý pobyt na území ČR
minimální věk 18 let, způsobilost k právním úkonům
morální a trestná bezúhonnost
znalost jednacího jazyka – češtiny (u cizích státních příslušníků s trvalým pobytem v ČR)
Co od vás očekáváme?
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 z. 108/2006 S., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, nebo
středoškolské vzdělání na škole v oboru sociálně právním, ukončeno maturitou nejpozději k 31.12.1998 včetně doplněného požadovaného vzdělání dle z. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, 10 let praxe v oboru
dobrou uživatelskou znalost práce na PC
více na stránkách www.mesto-zatec.cz
Co nabízíme?
pružnou pracovní dobu
pracovní smlouvu na dobu neurčitou
5 týdnů dovolené + 4 dny pracovního volna
stravenkovou kartu, stravenky v hodnotě 150 Kč/den
stabilizační odměna ve výši 2.000 Kč již při nástupu
zvláštní příplatek ve výši 1.000 Kč již při nástupu
pravidelný růst platu, možnost mimořádných odměn
vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace, možnost kariérního růstu
služební telefon, služební notebook
příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci a vzdělávání ve výši 3.000 Kč
příspěvek na vitaminové doplňky a očkování
příspěvek na životní nebo penzijní pojištění až do výše 750 Kč
možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města žatec
společenské a kulturní aktivity
stabilní a profesionální zázemí
práci v prima kolektivu, kde jsou vaše nápady vítány
zaměstnaní, ve kterém můžete měnit svět k lepšímu
Písemné přihlášky včetně příloh doručí uchazeč na adresu:
Městský úřad Žatec
Útvar tajemníka úřadu
nám. Svobody 1, 438 01 Žatec
nebo osobně prostřednictvím podatelny Městského úřadu Žatec, nejpozději do 21.08.2023 do 10:00
Více na stránkách www.mesto-zatec.cz., úřední deska sekce výběrová a konkursní řízení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.