- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: organizačně řídí Ekonomický útvar a přiděluje práci podřízeným zaměstnancům; odpovídá za rozpočtovou a plánovací činnost KaM JU; odpovídá za ekonomické zpracování hospodaření KaM JU; zajišťuje zaúčtování dokladů; provádí celkovou kontrolu účetnictví, správnosti zaúčtování a zůstatků na účtech KaM; zajišťuje zpracování výroční zprávy o hospodaření KaM JU; zajišťuje účetní kontrolu pokladny a skladového hospodářství KaM; odborně řídí účetní agendu KaM JU, odpovídá za statistické výstupy KaM; odpovídá za správnost účetních dokladů, uzávěrek, výkazů a jejich včasné předkládání na KaM; sleduje operativní evidenci hospodářské činnosti na útvarech KaM JU; odpovídá za správnost, provedení a úplnost inventarizace majetku KaM JU.
Požadujeme: vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání v oblasti ekonomika a management, trestní bezúhonnost; praxi v oblasti finančního účetnictví, znalost práce na PC (MS Office, zejm. MS Word a MS Excel); schopnost rychlého osvojení znalosti interních dokumentů a orientace v účetních systémech, samostatnost v jejich vyhledávání; samostatné rozhodování, spolehlivost, komunikativnost, nezávislost, objektivitu a pečlivost.
Nabízíme: zajímavou práci s možností profesního rozvoje; práci v příjemném kolektivu; perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Nástup od: ihned nebo po dohodě.
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: dle mzdového předpisu JU.
Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání s označením „Ekonom/ka KaM JU“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 16. 12. 2022. Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.