- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: komplexní řízení činností Kolejí a menz Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích včetně odpovědnosti za hospodaření a personální obsazení.
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání, alespoň 5 let praxe ve vedoucí funkci, praxe v oboru gastronomie a v ubytovacích službách výhodou, zkušenost s finančním řízením větší organizace, znalost systémů řízení a financování veřejných vysokých škol výhodou, schopnost systémově koordinovat činnosti jednotlivých útvarů Kolejí a menz, organizační, řídící a komunikační schopnosti, schopnost samostatného rozhodování, nezávislost, objektivitu, pečlivost, morální a občanskou bezúhonnost, výbornou znalost MS Office (zejména MS Word, MS Excel), aktivní znalost anglického jazyka výhodou, předpoklady pro výkon funkce dle zákona č. 451/1991 Sb.
Nabízíme: zajímavou práci s možností profesního rozvoje, práci v příjemném kolektivu, perspektivu zaměstnání, zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Nástup od: dle dohody.
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: dle Mzdového předpisu JU od 36 000 Kč + příplatek za vedení a výkon funkce 12 000 Kč, + po zkuš. době výkonnostní prémie.
Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání s označením „ředitel/ředitelka KaM“ zasílejte na e-mail: e-mail přes do 17. 6. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.