- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Stručná charakteristika společnosti:
MIBA Fibertec je začínající výrobní podnik v rámci divize Miba Friction Divize.
Fibertec plánuje dodávat vysoce kvalitní třecí materiál do Miba Friction Divize. Náš závod je mladý a stále se rozrůstá. Systém řízení v MIBĚ je orientovaný na procesy a je hnací sílou pro neustálé se zlepšování ve všech našich podnikatelských oblastech.
Hlavní oblast působení společnosti. Výroba třecích materiálů a papíru.
S cílem naplnit naše ambiciózní cíle v oblasti strategického růstu, obsazujeme pozici
„Quality Manager“
Náplň práce: nastavení a chod procesně orientovaného systému integrovaného managementu (IMS) podle standardů ( ISO TS 16949, ISO 9001), environmentální standardy (ISO 14001) a Miba standardy; realizace a řízení interních a externích auditů; nastavení a chod spolehlivých systémů zabezpečujících kvalitu; management reklamací zákazníků a dodavatelů; vypracování a chod regulérních reportů kvality; vedení QS týmu;
podpora výroby v analýzách způsobilostí procesu s cílem odhalit slabiny v procesu; podpora a spolupráce s oddělením R&D
Požadavky na zaměstnance: požadované vzdělání – vysokoškolské II. stupně technického oboru, anglický jazyk – aktivně, německý jazyk – výhodou
Počítačové znalosti: Microsoft Excel – pokročilý uživatel, Microsoft Outlook – pokročilý uživatel, Microsoft PowerPoint – pokročilý uživatel, Microsoft Word – pokročilý uživatel
Internet (e-mail, www) – pokročilý uživatel.
Řidičský průkaz skupiny B
Praxe v oboru 3 roky
Osobnostní předpoklady a zručnosti
V případě zájmu o tuto pozici pošlete prosím na uvedený email Váš životopis a průvodní dopis v českém i anglickém jazyce.
Předem děkujeme všem uchazečům za projevený zájem. Kontaktovat budeme jen vybrané uchazeče, kteří vyhovují uvedeným požadavkům.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.