- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Stručná charakteristika společnosti:
MIBA Fibertec je začínající výrobní podnik v rámci divize Miba Friction Divize.
Fibertec plánuje dodávat vysoce kvalitní třecí materiál do Miba Friction Divize. Náš závod je mladý a stále se rozrůstá. Systém řízení v MIBĚ je orientovaný na procesy a je hnací sílou pro neustálé se zlepšování ve všech našich podnikatelských oblastech.
Hlavní oblast působení společnosti. Výroba třecích materiálů a papíru.
S cílem naplnit naše ambiciózní cíle v oblasti strategického růstu, obsazujeme pozici
„Quality Manager“
Náplň práce: nastavení a chod procesně orientovaného systému integrovaného managementu (IMS) podle standardů ( ISO TS 16949, ISO 9001), environmentální standardy (ISO 14001) a Miba standardy; realizace a řízení interních a externích auditů; nastavení a chod spolehlivých systémů zabezpečujících kvalitu; management reklamací zákazníků a dodavatelů; vypracování a chod regulérních reportů kvality; vedení QS týmu;
podpora výroby v analýzách způsobilostí procesu s cílem odhalit slabiny v procesu; podpora a spolupráce s oddělením R&D
Požadavky na zaměstnance: požadované vzdělání – vysokoškolské II. stupně technického oboru, anglický jazyk – aktivně, německý jazyk – výhodou
Počítačové znalosti: Microsoft Excel – pokročilý uživatel, Microsoft Outlook – pokročilý uživatel, Microsoft PowerPoint – pokročilý uživatel, Microsoft Word – pokročilý uživatel
Internet (e-mail, www) – pokročilý uživatel.
Řidičský průkaz skupiny B
Praxe v oboru 3 roky
Osobnostní předpoklady a zručnosti
V případě zájmu o tuto pozici pošlete prosím na uvedený email Váš životopis a průvodní dopis v českém i anglickém jazyce.
Předem děkujeme všem uchazečům za projevený zájem. Kontaktovat budeme jen vybrané uchazeče, kteří vyhovují uvedeným požadavkům.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.