- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný ihned.
Pro Spektrum Stratton s.r.o. je distributor rychloobrátkového zboží na trh evropských MO řetězců s více než 20-ti letou tradicí. Jedná se o sortiment komoditních potravin, trvanlivých potravin a doplňků.
OUR PEOPLE ARE OUR BUSINESS
Pro náš team v Olomouci hledáme kolegu/kolegyni na pozici:
Interní manager kvality (m/ž) – potravinářský sektor
Očekáváme, že tuto pozici obsadí kolegyně/kolega se smyslem pro organizaci a pořádek, který bude plně orientován na dosažení stanovených cílů kvality. Uvítáme v našich řadách kolegu proaktivního, samostatného a odpovědného.
Kontakt POUZE e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.