- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ARRIVA autobusy a.s. přijme řidiče a řidičky autobusu.
Co požadujeme?
Platné řidičské oprávnění skupiny D, profesní průkaz, platné psychotesty, trestní bezúhonnost.
Nutné je slušné jednání a vystupování při komunikaci s cestujícími.
Co bude Vaší náplní práce?
o řídit naše autobusy, prodávat cestujícím jízdenky a poradit jim, pokud se vyskytne problém;
o komunikovat s dispečery a servisem a starat se o to, aby byl Váš autobus jako ze škatulky.
Co Vám nabízíme?
o jistotu zaměstnání u dopravce se stabilním zázemím a zajetými postupy;
o výplatu dostanete vždy a včas na účet, všechny peníze budete mít přiznané na výplatní pásce, protože nic nedáváme bokem;
o cestovní náhrady za každý den, díky kterým bude Vaše mzda vyšší;
o odpočinete si díky týdnu dovolené navíc;
o s výhodnějším tarifem budete volat levněji Vy i Vaše rodina;
o připravíte se na budoucnost díky příspěvku na penzijní připojištění;
o dáme Vám pracovní oděv, abyste se cítili jako v bavlnce;
o s kartou Benzina si natankujete levněji než ostatní;
o až se budete chtít vydat s rodinou na výlet, můžete u nás využít výhodnější zaměstnanecké jízdné.
Telefonický kontakt možný v době 8 – 14 hodin.
Svůj životopis zasílejte na

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.