- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

ŘIDIČ / ŘIDIČKA sk.B (dodávka) – Rozvoz a svoz kusových zásilek – Hradec Králové a okolí.
Hledáme nové zaměstnance do týmu na pozici řidiče/-čky dodávky sk.B – na rozvoz a svoz kusových zásilek (z 80% do firem), pracovní doba 10:00 hod – 17:00 hod, nakládka denně v HK (pondělí – pátek, víkendy volné, svátky volné), nástup možný ihned nebo dle dohody. Denně kolem 20 zastávek, cca 190 km. Požadujeme ŘP sk.B, trestní bezúhonnost, chuť řídit a pracovat, praxi s řízením dodávky minimálně 3 roky, bydliště v Hradci Králové nebo do 5 km od HK. Mzdové ohodnocení 20–23 tis.Kč čistého + bonusy za speciály, mobilní telefon i pro soukromé účely (neomezené volání a SMS). Pro zaměstnance z blízkého okolí HK dodávka na dojíždění do práce zajištěna! Bližší informace na tel. zobrazit tel. číslo (p.Šedivý), e-mail pro zaslání životopisu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.