Co vás čeká
" Kompletní zpracování mezd, odvodů pojistného, daní z příjmů (cca 80 zaměstnanců)
" Součinnost s orgány státní správy a zdravotními pojišťovnami
" Vedení a správa osobních složek zaměstnanců
" Vyhotovení pracovních smluv a dodatků k nim
" Agenda spojená s exekucemi zaměstnanců
" Kontrola a doplňování údajů v docházkovém systému
" Roční statistické výkazy
" Evidence a plánování lékařských prohlídek zaměstnanců
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Dokončené SŠ/VŠ vzdělání
" Praxe na pozici mzdové účetní minimálně 3 roky.
" Aktivní přístup k práci, ochotu učit se nové věci, flexibilita, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost.
" Znalost práce s MS Excel.
Výhodou bude, pokud budete umět
" Zkušenosti s programem Premier Systém – není podmínkou, zaškolíme.
Co vám můžeme nabídnout
" Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
" Flexibilní pracovní doba
" Firemní dotované stravování
" Možnosti vzdělávání a profesního rozvoje
" Nástupní mzda dle zkušeností 25–28 000 Kč
První kontakt e-mailem, osobně nebo telefonicky Po-Pá od od 8.00–15.30 hod.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.